近日，文旅公司为了更好的迎接即将到来的旅游旺季，全面提升对游客的接待能力和水平、进一步做好旅游景区的文化弘扬工作，充实和加强导游人才队伍建设，拓宽市场商业规模，提高景区服务质量而准备以下工作：

一、招聘讲解员，扩充人才队伍

根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发，建立合理的招聘渠道，层层筛选最优人才，严办面试关，为本公司员工整体素质的提高和进一步提升景区形象打下了基础。同时，对新进员工的入职与转正流程进行了修订，加强对员工的福利待遇，为新进员工提供良好的工作环境，强化了对新员工到岗前的培训，确保新进员工顺利度过试用期，早日适应新岗位。

二、提高营销，扩大景区商品种类

首先公司销售部根据不同的时期、不同的人群对景区商品产生吸引的不同角度，进行市场调查，掌握产品市场销售走向，熟知同类产品销售特性，准确定位产品销售区域及群体，引进一批具有本地特色的旅游销售产品。其次规范旅游商品购物专柜的设置，指导景区已有旅游购物场所升级改造，重点考虑在游客必经通道等游客集中场所设置旅游商品购物专柜，并在景区导游系统、景区指示牌醒目标注。再次提取蒙古文化元素，按照现代审美要求，使用规范化视觉识别系统，在商品包装、柜台、服务员着装等方面凸显蒙古民族特色形象标识。